In der Sanierungsbranche wird viel mit Subunternehmern gearbeitet. Wir nicht. Wer hier anfängt, ist angestellt, gehört zu einem festen Team und arbeitet mit Geräten, die uns gehören. Das ist für uns teurer – und der Grund, warum die Leute bleiben.
Ohne die üblichen Formeln. „Flache Hierarchien“ und „familiäres Umfeld“ schreibt jeder – hier steht, was das bei uns praktisch bedeutet.
Festanstellung, unbefristet
Keine Leiharbeit, keine Kette von Subunternehmern. Bezahlung nach Qualifikation, Überstunden werden erfasst und ausgeglichen oder bezahlt – nicht „mit dem Gehalt abgegolten“.
Baustellen in der Region
Stuttgart und Umgebung oder Rhein-Neckar – abends sind Sie zu Hause. Keine Montage, keine Wochen im Hotel. Das ist bei uns kein Zugeständnis, sondern folgt aus dem Geschäftsmodell.
Ordentliches Werkzeug
Eigener Gerätepark, gewartete Fahrzeuge, Arbeitskleidung gestellt und gereinigt. Wer schon einmal mit halbkaputten Geräten arbeiten musste, weiß, warum das hier oben in der Liste steht.
Weiterbildung, die etwas bringt
Schulungen zu Messtechnik, Thermografie, Schimmelsanierung nach den aktuellen Regeln oder Abdichtung nach DIN 18534 – bezahlt und während der Arbeitszeit.
Ehrlich zur Rufbereitschaft
Wir haben einen 24/7-Notdienst, also gibt es Rufbereitschaft. Sie läuft nach festem Plan, ist zusätzlich vergütet und trifft nicht immer dieselben. Wer das nicht möchte, kann in Bereichen ohne Bereitschaft arbeiten.
Kurze Entscheidungswege
Die Geschäftsführung sitzt im selben Haus und war selbst auf Baustellen. Wenn auf der Baustelle etwas fehlt, brauchen Sie keinen Freigabeprozess über drei Ebenen.
Bauleiter Schadensanierung (m/w/d)
Sie führen Schadenfälle von der Erstbesichtigung bis zur Abnahme, koordinieren Trocknung und Gewerke und stimmen den Umfang mit Regulierern ab. Passend für Bautechniker, Meister oder Bauingenieure – oder für erfahrene Gesellen, die den nächsten Schritt machen wollen.
Techniker Trocknung und Messtechnik (m/w/d)
Geräte aufbauen, Feuchte messen, Verläufe dokumentieren, freimessen. Erfahrung in der Bautrocknung ist gut, aber keine Bedingung – wichtiger sind Sorgfalt und die Bereitschaft, ein Messgerät ernst zu nehmen. Wir schulen ein.
Maler und Lackierer (m/w/d)
Spachtel- und Anstricharbeiten im Rahmen der Wiederherstellung, vom Untergrund bis Q4. Überwiegend bewohnte Objekte, also saubere Arbeit im Bestand statt Neubauflächen im Akkord.
Fliesenleger (m/w/d)
Bäder im Bestand, inklusive Verbundabdichtung nach DIN 18534. Wenn Ihnen wichtig ist, dass eine Abdichtung richtig ausgeführt wird und nicht nur die Fliese gerade sitzt, passen wir zusammen.
Bauhelfer / Quereinsteiger (m/w/d)
Rückbau, Entkernung, Baustellenlogistik. Ohne Ausbildung möglich. Wer sich bewährt, wird weitergebildet – mehrere unserer Techniker haben so angefangen. Führerschein Klasse B ist hilfreich.
Nichts Passendes dabei?
Wir stellen ein, wenn jemand Gutes kommt – nicht nur, wenn eine Stelle ausgeschrieben ist. Schreiben Sie kurz, was Sie können und was Sie suchen, an info@pbc-sanierung.de. Ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Kurz und ohne Portal. Sie schicken eine E-Mail mit Lebenslauf und Zeugnissen, soweit vorhanden. Wir melden uns innerhalb weniger Tage – auch, wenn es nicht passt. Dann ein Gespräch, bei dem Sie den Betrieb und die Leute sehen, mit denen Sie arbeiten würden. Wenn beide Seiten wollen, folgt ein Probetag auf einer echten Baustelle. Der wird bezahlt.
Warum der Probetag: Sanierung im Bestand ist nicht für jeden. Man arbeitet in fremden Wohnungen, oft bei Leuten, die gerade einen Schaden erlebt haben und entsprechend angespannt sind. Wer das einen Tag gesehen hat, weiß besser, ob es passt, als nach jedem Gespräch.
Fachlich unterschiedlich je nach Stelle. Unabhängig davon drei Dinge:
Wir bilden aus, aber nicht in jedem Jahr und nicht in jedem Beruf – das hängt davon ab, ob wir jemanden haben, der die Ausbildung wirklich begleiten kann. Eine Ausbildung nebenher laufen zu lassen, halten wir für unfair. Wenn Sie interessiert sind, fragen Sie einfach an; wir sagen ehrlich, ob es im aktuellen Jahr etwas wird.
Bezahlt, auf einer echten Baustelle, mit den Kollegen aus Ihrem künftigen Team.
